szociálpszichológus
szociálpszichológus
Ligeti György PhD (1969) három gyermek apja, emellett szociálpszichológiából doktorált 2003-ban. 1995-től 2009-ig vezette a Kurt Lewin Alapítványt.
2006 óta dolgozik szervezetfejlesztőként a HumanRobot Kollektíva vezetőjeként, személyes tanácsadóként nemzetközi nagyvállalatoknak éppúgy, mint kis non-profit szervezeteknek.
Tíz könyve jelent meg és 1997 óta oktat különböző európai egyetemeken Brnoban (CZ), Budapesten (HU), Bécsben (AT) és Milánóban (IT).
Független animációs filmesként alkot és támogat több társadalmi ügyet 2010 óra. Egyik projektje, az ‘1 perspektíva nem elég’ Erasmus Euromedia Különdíjat nyert 2010-ben, Bécsben. Legutóbbi animációs filmje, a Slavery (Rabszolgaság) díjnyertes lett a Buddha International Film Festival (Indiában, Pune városában). Több filmjét vetítették a Holland Animation Film Festival, az Athens Animfest és a Blue Sky International Animation Festival programja keretében.
Az előítéletes vagy a túlságosan előítéletes gondolkodás hátrányokkal jár. Az Ukrajnából menekülő embermilliókkal kapcsolatos érzelmek a szociálpszichológiai jelenségek széles tárházát felvonultatják, ezek helyes kezeléséből sokat tanulhatnak a cégvezetők. Forbes, 2022. május 11.
Egy új tanítási-tanulási módszertan jött létre You-oo néven, mely a vélt vagy valós társadalmi problémák megoldásának akarása helyett az egyéni igényeket helyezi a fókuszba, s azok motivációs erejét használja fel. Replika,2022 (124): 143–154. | DOI: 10.32564/124.6
Korábbi szakmai publikációk...
A vállalatoknál nem munkaerő/droidok/humánerőforrás dolgozik, hanem emberek. Egy szervezet akkor működik optimálisan, ha a benne dolgozók jól érzik magukat és van megfelelő munkateljesítmény is. A kettő nem egymás rovására, hanem egymást feltételezve létezik. (Olvass tovább...)
"Bevezetés a magyarországi cigányság kultúrájába" című interaktív CD-ROM
További digitális kiadványok...
Ligeti 2008 óta vállal négyszemközti coachingot. A megközelítéséről itt lehet bővebben olvasni.
Néhány magánügyfél: Csatalinácz Adrienn, Égi Zsolt, Horváth Ágnes, Horváth Gabriella, Kováts Virág, Varga Péter, Bánó Péter
Chameleon Smart Home Zrt.: Szarvas Péter, Bíró Róbert, Pétermann Csaba
Eisberg Hungary Kft.: Tarnóczy Zoltán, Kovács Gábor, Pál Gyula, Horváth Gabriella, Kustán Dániel, Szelényi Andrea
Ronald McDonald Gyermeksegély Alapítvány: Konyári Andrea, Bayerle Andrea, Hojnyák Dalma
MÁV-HÉV Zrt. Pál László, Magyar Beatrix, Sánta Zoltán
McDonald's étteremlánc Magyarország Kft.: Horváth Ágnes, Égi Zsolt, Laczó Eszter, Szabó László, Papp Zoltán, Gáspár Ferenc, Vadnai Ágnes, Lovász László, Horváth Andrea, Glattfelder Tamás, Bencsók Vilmos, Antal Krisztina, Mató Nikolett, Papp Jenő, Boros Henrietta, Simon-Szabó Judit
MÁV Informatika Kft. felső- és középvezetők: Sánta Zoltán, Garamvölgyi Erzsébet
Egyesített Egészségügyi és Szociális Intézmények (Győr): Panker Mihály, Németh Teodóra, Szekeres Bea, Kányai Róbert
4KIDS Kft., Egyszervolt Kft. tulajdonos-vezetők: Pintér Róbert, Nagy Zoltán, Kutas Gyula
Pannon Kincstár Gimnázium: Varró Éva, Bocska Kriszta, Németh Balázs
– teljeskörű szervezeti diagnózis
– tréningek, coachingok, on-the-job tanácsadás a board tagjainak, felső- és középvezetőknek
– tréningek a franchise partnereknek
– speciális éttermi kutatási programok
További ügyfelek... (a HumanRobot Consulting Kft. keretein belül)
2003-ban szereztem társadalomtudományi doktori fokozatot az ELTE-n. Disszertációm a szociálpszichológiai témájú Értékátadási folyamatok a mai magyar középiskolában volt, teljes terjedelmében itt érhető el.
2011 óta számos nagyvállalat, start-up, non-profit alapítvány, állami intézmény és magán vállalkozás körében elkészített szervezeti diagnózis (interjúk, kérdőívek és megfigyelések segítségével).
1998 és 2009 között különböző egyetemek (ELTE [Budapest], Universität Wien [Bécs], Masarykova univerzita Fakulta Sociálních Studií [Brno]), illetve az Európai Bizottság, valamint a Kurt Lewin Alapítvány megbízásából végzett országos és nemzetközi kutatások.
A kutatások felsorolását lásd itt (angolul)